Professionista
Erika Bezzo
- …la voglia di continuare a viaggiare e scoprire nuove culture si coniugava con la voglia di mettere tutte le mie passate esperienze al servizio degli altri. È così che sono diventata executive coach e formatrice interculturale, supportando manager e professionisti internazionali a sviluppare una leadership globale e a gestire la diversità senza perdere di vista la propria identità e autenticità.
- Quando avevo 27 anni e lasciai l’Italia con tutta la leggerezza e la disinvoltura della mia giovinezza, non avevo idea delle sfide che mi aspettavano. Il mio primo espatrio fu in Germania. Contemporaneamente cambiai lavoro, colleghi, lingua, cultura, amici, lasciando la mia famiglia e… sposandomi! Una sfida complessa. Questa prima esperienza da espatriata fu tanto eccitante quanto destabilizzante. Non conoscendo la cultura, i valori e le usanze del nuovo paese, continuai a comportarmi come avrei fatto nel mio paese d’origine. I malintesi furono inevitabili, così come la rabbia e la frustrazione che ne derivarono. Al lavoro, dove il modo di comunicare e interagire con i colleghi era molto lontano da quello a cui ero abituata, la necessità di adattamento fu particolarmente forte. Non appena iniziai ad approfondire la cultura del paese ospitante e a scoprire come interpretare correttamente i comportamenti degli altri, cominciai ad adattarmi molto più facilmente al nuovo contesto culturale. Negli anni successivi, le mie scelte personali e professionali mi portarono a spostarmi di paese in paese, ogni volta con maggiore consapevolezza e grande curiosità, oltre ad una maggiore organizzazione, determinazione e caparbietà.
- Dopo aver accumulato 12 anni di esperienza manageriale nel marketing e nella comunicazione in Italia, Germania, Francia e Spagna, arrivò l’opportunità di trasferirmi con la mia famiglia in Cina. L’entusiasmo e l’adrenalina che provai all’idea di affrontare quella nuova avventura mi fecero capire che ero entrata in una nuova fase della mia vita, in cui la voglia di continuare a viaggiare e scoprire nuove culture si coniugava con la voglia di mettere tutte le mie passate esperienze al servizio degli altri. È così che sono diventata executive coach e formatrice interculturale, supportando manager e professionisti internazionali a sviluppare una leadership globale e a gestire la diversità senza perdere di vista la propria identità e autenticità.
- Dal 2011, lavoro con manager, imprenditori e professionisti appartenenti a culture e paesi differenti, guidata da curiosità, amore per la diversità e passione per le persone e le relazioni umane.
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- perché scegliermi
- Sono consulente e formatrice, ma attuo sempre con un’attitudine da coach e un approccio strategico. La mia non è solo una professione, ma una modalità di vita. Capire gli altri, i loro problemi e le loro esigenze, aiutandoli a trovare la soluzione migliore per sé e per la propria azienda per me non è solo un lavoro, ma una maniera d’essere.
- I miei 20 anni all’estero mi hanno insegnato che “l’unica costante della vita è il cambiamento” e bisogna abbracciarlo.
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- cosa posso risolvere in azienda / in cosa ti posso aiutare?
- Sviluppare il tuo stile di leadership
- Migliorare le competenze comunicative e imparare a comunicare più efficacemente in ogni tipo di contesto e cultura
- Imparare a gestire le relazioni con ogni tipo di persona, collega, manager, socio, impiegato, cliente…
- Gestire la diversità
- Gestire il cambiamento invece di subirlo
- Gestire lo stress
- Migliorare il clima aziendale
