Dopo oltre un ventennio di esperienza in posizioni di leadership, tra cui il ruolo di Plant Manager su due diversi siti, ho deciso di focalizzarmi sulla consulenza e il business coaching, puntando su me stessa e mettendo al servizio degli altri le competenze acquisite. Questo percorso mi permette di sviluppare nuove conoscenze e continuare a crescere sia personalmente che professionalmente.

Il mio punto di forza?

Una visione a 360° e competenze trasversali sviluppate da principio nelle aziende della mia famiglia dove ho maturato una profonda comprensione della gestione aziendale, delle dinamiche aziendali e sua complessità, così come delle sfide legate ai passaggi generazionali. Dopo poco più di un decennio, dopo una maturazione personale ed una necessità di allinearmi ai miei valori ho continuato a lavorare in organizzazioni padronali, multinazionali e aziende familiari in contesti internazionali.

In tutto il mio percorso, prima all’interno delle Organizzazioni e poi come Consulente e Coach, le Persone sono sempre state e sono al centro: creare un clima collaborativo, performante, positivo e inclusivo è una mia prerogativa.

Mi definisco una professionista sincera, diretta, con una faccia e zero maschere. Sono determinata, motivata ed empatica, con una forte curiosità verso le persone e le dinamiche relazionali. La mia sete di apprendimento mi spinge a sviluppare continuamente nuove competenze, che condivido con collaboratori e clienti.

Il mio approccio si basa su un’analisi dettagliata del contesto, seguita dalla creazione di un progetto su misura, sviluppato insieme alle persone coinvolte e allineato alla Vision e Mission aziendale. L’aspetto di analisi è cruciale: l’immersione e la scoperta della realtà aziendale e l’ascolto attivo sono le basi su cui costruisco interventi mirati e di successo.

Sono guidata da valori fondamentali che includono la Credibilità come base di ogni relazione, la Trasparenza come chiave per instaurare fiducia e il Rispetto profondo delle persone. Mi impegno a promuovere un ambiente di lavoro Inclusivo, in cui la Libertà di espressione è incoraggiata.

L’Altruismo è il mio impegno a contribuire positivamente ad ogni progetto che mi viene affidato mentre l’Ambizione mi spinge costantemente a cercare il miglioramento continuo delle performance, raggiungendo gli obiettivi prefissati.

Ho gestito team di lavoro anche numerosi e di culture diverse, acquisendo un’esperienza preziosa nella comprensione delle dinamiche interculturali e nella guida di team verso le migliori performance possibili. Questo ha contribuito in modo significativo alla mia capacità di gestire i progetti, alla mia crescita personale, professionale e alla mia determinazione a non fermarmi mai e a fare sempre meglio.

Per me, il lavoro è parte integrante della mia identità.

Ogni progetto che abbraccio è una manifestazione del mio impegno e della mia passione.

Il lavoro è parte di chi sono e guida il mio costante desiderio di ottenere sempre i migliori risultati possibili.

Anche per questo motivo dedico parte del mio tempo nella crescita della mia “cassetta degli attrezzi” delle conoscenze e competenze da mettere a disposizione dei miei clienti e partner.

Le mie principali aree di azione sono:

• – Sviluppo organizzativo anche in ottica OKR,
• – Gestione del cambiamento,
• – Gestione dei conflitti,
• – Passaggi generazionali,
• – Sviluppo dei processi e Qualità,
• – Sostenibilità,
• – Formazione & Training,
• – Business Coaching e LUXX profile expert(profilazione di fattori motivazionali).

Il mio obiettivo è affiancare le organizzazioni, supportandole nel raggiungimento dei propri traguardi e nel miglioramento continuo, rafforzando le strutture interne e i rapporti con i propri collaboratori, migliorando il clima sia aziendale che con i partner e clienti, diventando e rimanendo un punto di riferimento